Ik ben Sylvia Bastiaan, schrijfster van het boek Kanker! Ik heb er mijn buik vol van! In mijn boek beschrijf ik mijn eigen ziekteperiode en benoem ik wat van essentieel belang is om als werkgever en werknemer tijdens de verzuimperiode bij elkaar betrokken te blijven. Daarbij speciaal aandacht voor de taak van de HR professional binnen bedrijven en organisaties in het hoofdstuk "De meerwaarde van Human Resources Management bij verzuim door kanker". Door het delen van mijn verhaal en het geven van lezingen en boekpresentaties zet ik me in om werkgevers en werknemers meer inzicht te geven omtrent Werk & Kanker.

 

De keuze om mijn ervaringsverhaal met Werk & Kanker te combineren komt voort uit mijn werk als HR adviseur. Als je ziek bent is alles relatief, maar als je iets doet wat je erg leuk vindt geeft dat ook energie. Ik vond mijn werk altijd leuk om te doen. Het was onderdeel van wie ik was. Ik vond het ondenkbaar dat ik al op 34 jarige leeftijd moest stoppen met werken en dat het leven vanaf dat moment alleen in teken stond van de ziekte Kanker. Omdat de ziekte mij wel fysiek beperkte voelde ik me mentaal gevangen in mijn lichaam vandaar dat ik ben gaan schrijven.

​

Door mijn ervaringen als HR adviseur kende ik de wet- en regelgeving omtrent verzuim, maar door mijn eigen verzuimperiode kwam ik erachter dat alleen het volgen van deze wet- en regelgeving niet voldoende is om een zieke werknemer in zijn/haar kracht terug te plaatsen in de maatschappij. Laat staan op een juiste manier te begeleiden terug naar werk. Ik was verbaasd over de begeleiding die ik kreeg om daadwerkelijk weer terug te keren naar de werkende maatschappij. Zoveel instanties en zo weinig synergy. Dat moet beter kunnen!